Uno de los factores que más pueden afectar al rendimiento y la productividad de los empleados es el clima laboral. Aspecto que había sido relegado históricamente a un segundo plano en favor de la productividad y la búsqueda del beneficio. Sin embargo, las empresas han tomado en los últimos años conciencia de su relevancia, a causa principalmente de la preocupación creciente por la sostenibilidad de su actividad y de la constatación de la relación entre bienestar y resultados.
De ahí que sea tan importante prestarle atención, debido a que puede tener consecuencias muy negativas en la empresa. Por eso, en el post de esta semana te contamos de qué se trata el clima laboral, cómo afecta a la productividad de la empresa y cómo hacer para mejorarlo.
¿Qué es el clima laboral?
El clima laboral es un concepto que hace referencia al estado de ánimo de los miembros de una organización y de cómo influye en los resultados de negocio. Cabe destacar que este se encuentra condicionado por factores propios de la percepción y características de los empleados, pero también por las acciones de la empresa.
¿Cómo afecta al rendimiento de la empresa?
Cuando en una empresa se respira un clima laboral negativo (ya sea por las condiciones de la oficina, las relaciones entre compañeros, la falta de comunicación, la retribución, etc.) es muy probable que los empleados estén desmotivados y que esto afecte a su desempeño laboral y a su bienestar psicológico, poniendo de esta forma en peligro la salud mental del trabajador.
Además, está comprobado que el mal ambiente en el lugar de trabajo puede generar mayor estrés y ansiedad, provocando síndromes como el burnout que desgastan al trabajador a nivel personal y profesional.
¿Cómo mejorar el clima laboral?
Existen una serie de acciones que pueden ayudar a mejorar y fomentar un clima laboral sano en la empresa, mejorando de esta forma la satisfacción laboral de los trabajadores.
● Valorar el feedback de los empleados. Es imprescindible para crecer y conocer cómo se sienten los trabajadores, así como ayudará a mejorar ciertos aspectos de la empresa.
● Apostar por la conciliación familiar. Un trabajador se sentirá más cómodo y feliz si ve que la empresa le permite conciliar su vida personal y laboral.
● Disponer de un lugar de trabajo cuidado. La comodidad, la luz natural, las sillas, la limpieza y decoración son elementos que contribuyen a crear un clima laboral positivo.
● Apostar por una formación constante. Una buena formación motivará a los trabajadores y les hará sentir que mejoran en su puesto.
Y, por último, otra de las formas de conseguir un buen clima laboral es disponer de herramientas como el software de control horario Profesto.io, la cual permitirá a los empleados registrar su jornada laboral de manera sencilla y sin que suponga una pérdida de tiempo.