Uno de los factores clave para que una empresa sea reconocida y obtenga los beneficios que desea, es que tenga una buena productividad. Es decir, que todos los trabajadores estén al 100% en su puesto de trabajo haciendo sus tareas correspondientes y de manera activa ayudando a que la empresa pueda seguir creciendo y mejorando ofreciendo nuevas propuestas o gestionando las que ya están aprobadas.
En el post que te dejamos a continuación, te contamos todo lo que debes saber sobre la productividad en el trabajo.
La Productividad en el trabajo
En primer lugar, cuando hablamos de productividad, nos referimos a la cantidad de trabajo que una persona puede sacar delante de una manera óptima y en un tiempo determinado. La productividad laboral va ligada a la actividad y los medios que se necesitan para llevarla a cabo.
Existen muchos elementos que hacen posible esta productividad en el trabajo, el primero de ellos y el más principal a tener en cuenta es el equipo. Una empresa debe contar con un equipo de personas que esté totalmente entregado a su trabajo, que le guste y aporte nuevos puntos de vista a la vez que cada una de esas personas esté dispuesto a trabajar en equipo ya que como sabemos, la mayoría de las empresas tienen muy en cuenta el trabajo en equipo (por departamentos) para llevar una mejor gestión de sus proyectos.
En segundo lugar, otro de los factores que ayuda a la productividad en el trabajo es el entorno, una oficina tiene que ser una zona de confort para el trabajador, tener un buen ambiente de trabajo es fundamental para que todos puedan trabajar cómodamente y sacar todos los proyectos adelante en un tiempo considerado.
En tercer lugar, otro factor importante a tener en cuenta es las relaciones profesionales y personales en la empresa, todos los trabajadores deben tener una buena comunicación entre sí y con sus superiores. La base de que una empresa funcione como una piña, es la comunicación, algo que se debe fomentar entre todos desde el primer momento tanto de manera profesional como personal. Una forma para desarrollar esto y que la empresa tenga una comunicación fluida es hacer talleres o jornadas de 'coaching' o 'afterwork', realizando actividades que permitan que se trabaje en grupo, pero siempre fuera de la oficina para que así la comunicación se vea mucho más reforzada.
Por último, una manera muy eficaz de medir la productividad de una oficina es llevando un buen control horario, con la Ley de fichajes implantada hace casi un año, todas las empresas han tenido que adaptarse. Aunque al principio no se creía, ha resultado ser algo muy beneficioso ya que ayuda a las empresas a llevar un mejor control sobre el horario de sus trabajadores para que se cumpla con total normalidad, pero también ha ayudado a saber cómo de productivos son de manera individual y de manera global, toda la empresa.
Además, una de las herramientas que permite conocer estos datos muy útiles para que la empresa pueda seguir creciendo y mejorando es Profesto.io, nuestra App de control de horario que demás puede ayudarte a saber cómo de productivo eres en el trabajo y de esta forma puedes implementar nuevas acciones para mejorarlo o mantenerlo. Si deseas más información, no dudes en contactar con nosotros. Además, ahora dispones de 30 días gratis.