Con la llegada del verano, son muchas las empresas que cambian su jornada y se adaptan a la conocida jornada intensiva, esta jornada se refiere a trabajar los mismos días de la semana, pero con un horario más reducido del habitual. Por ejemplo, si en una oficina de trabaja de 8:00 a 18:00 se pasará a trabajar de 8:00 a 15:00 horas, esto puede variar según la empresa y su normativa.
Claro está, que no todas las empresas tienen la obligación de adaptarse a esta jornada intensiva de verano, pero las que lo han hecho han visto un gran cambio en la productividad de sus trabajadores a mejor. Todos sabemos que esta es la mejor temporada del año con el buen tiempo, las escapadas por lo que los trabajadores tienen la cabeza puesta en otras cosas y no tanto en su trabajo por ello la jornada intensiva permite que se pueda compaginar el verano con el trabajo.
JORNADA INTENSIVA DE VERANO
Esta jornada empieza en el mes de julio y dura hasta el 1 de septiembre, aunque también depende de la empresa ya que hay algunas que desde el 1 de junio hasta el 1 de septiembre implantan dicha jornada.
Una de las peculiaridades de esta jornada intensiva de verano es que no solo puede darse en la época de verano, sino que también, durante todo el año. Según la empresa y las circunstancias del trabajador.
La jornada intensiva de verano, no requiere de más carga de trabajo, es decir, se sigue teniendo la misma cantidad de trabajo, solo que van a estar menos horas en la oficina por lo que la productividad se verá aumentada en estos meses ya que en menos horas realizarán más tareas para poder llegar a tiempo a los plazos y objetivos estipulados.
Muchas empresas también optan por la jornada intensiva de verano repartida en días, es decir, que de cinco de días de trabajo 3 son de jornada intensiva y los otros dos días de jornada normal como hasta ahora.
¿Qué ocurre con el control horario en la jornada intensiva de verano?
No se verá afectado si se cuenta con una buena herramienta para llevar el control horario de los trabajadores de la empresa. Profesto.io puede ser de gran ayuda en las jornadas intensivas de verano ya que el trabajador podrá seguir fichando tanto a su entrada como salida de la empresa sin que se vea afectado.
El control de fichajes seguirá siendo eficaz ya que pueden fichar desde cualquier lugar teniendo a mano la aplicación móvil.