Los trabajadores de las empresas dedican muchas horas semanales a su puesto de trabajo, por lo que tienen derecho a un descanso semanal para poder seguir al 100% en su trabajo.
Al estar trabajando, muchos trabajadores no nos damos cuenta del cansancio que podemos llegar a generar y de lo importante que es saber parar, ya que muchos, aunque se encuentren cansados o no puedan estar atentos a todo lo relacionado con el trabajo, siguen insistiendo en seguir en su puesto y no tomar los descansos necesarios y obligatorios.
La importancia del descanso semanal
Como hemos comentado, todo trabajador tiene derecho a un descanso mínimo semanal que en muchos casos puede ser de hasta dos días (sábado y domingo) aunque hay trabajadores que solo tienen un día y medio, es decir, el sábado por la tarde y todo el domingo completo.
Este descanso es obligatorio y según el sector en el que trabajes, te corresponderá un día o varios.
Estos descansos semanales serán acumulables en 14 días y será de un día y medio en la mayoría de los casos, en los trabajadores menores de 18 años, será de dos días sin ningún tipo de interrupción.
Otro de los descansos destacados, es el descanso entre jornada laboral, es decir, este descanso comprende el final de una jornada (un día) con el comienzo de una nueva jornada (otro día) entre estas jornadas tiene que pasar un mínimo de doce horas en las que el trabajador puede descansar sin tener que preocuparse o estar al pendiente de su trabajo.
Según cada convenio y cada sector de trabajo, los trabajadores tendrán un tipo de descanso semanal u otro que vendrá hablado y por escrito en el contrato.
Recordemos que también, dentro de la jornada laboral, todo trabajador tiene derecho a uno o dos descansos dependiendo de si su jornada es parcial o completa, estos descansos son, el del almuerzo y el de la comida en el que cada trabajador dispone de media hora para poder alimentarse y hacer sus gestiones personales. Muchas empresas, deben llevar un buen control del tiempo de sus trabajadores para ver si se está cumpliendo como es debido con el horario laboral, por lo que necesitan una buena herramienta que les permita recoger los fichajes de todos los que forman la empresa para que se cumplan los objetivos diarios, semanales y mensuales.
Un buen descanso es primordial para que los trabajadores puedan seguir dando el 100% de sus esfuerzos en cumplir sus objetivos personales y los objetivos comunes en la empresa para así, poder seguir generando beneficio.