Un buen ambiente laboral es la base para que la empresa funcione correctamente, pero en muchas ocasiones no es así ya que debido a varios factores el ambiente laboral puede verse afectado y pasar de ser bueno a ser tóxico. Esto, es lo que una empresa debe evitar ya que, si no, el trabajo se verá seriamente afectado hasta el punto de tener que tomar decisiones drásticas.
Señales de un clima laboral tóxico
No hay trabajo en equipo
Para que una empresa funcione, el trabajo en equipo es fundamental ya que depende de todos los departamentos de una empresa que esta, consiga sus objetivos finales. El trabajo en equipo se fomenta desde bien pequeños y continua durante toda la vida en los diferentes aspectos que elijamos. Por ello, cuando se llega a una empresa donde el trabajo de equipo es fundamental hay que aprender a acercar posturas para que se haga el bien para todos. Si una empresa no hace trabajo en equipo, sus logos no se conocerán, por lo tanto, ni la empresa ni los trabajadores podrán crecer y conseguir cumplir los objetivos finales haciendo que pueda cerrar o despedir a trabajadores.
No se respetan las normas
En toda empresa hay una serie de normas que se deben cumplir para que todas las personas que forman parte de ella puedan trabajar en armonía y de esta forma llevar a cabo todas las tareas diarias destinadas a los diferentes proyectos que lleva la empresa. Si una persona o un grupo de personas no respetan estas normas, pueden provocar desacuerdos que afecten al trabajo y por tanto hacer que los proyectos no se terminen en condiciones creando así, problemas a la empresa con los clientes.
Adjudicación de logros ajenos
No suele ser el caso de muchas empresas, pero si se da aún a día de hoy puede haber trabajadores que no hagan nada o apenas colaboren en el desarrollo de un proyecto y después al finalizarlo se atribuyan el mérito que es de sus compañeros, si esto ocurre puede haber grandes tensiones entre ellos provocando incluso peleas internas que pueden acabar con uno o varios despidos.
No hay soluciones ante los problemas
Se busca siempre echar la culpa a alguien y no soluciones si surge algún inconveniente. Algo poco profesional que sigue pasando en muchas empresas que no quieren reconocer su parte de culpa en que esta no vaya bien y en vez de buscar soluciones para que el problema se resuelva lo más pronto posible para que no haya ninguna queja, solo hacen hacer crecer el problema buscando a los culpables. Si el trabajo es en equipo, todo el equipo debe trabajar unido para encontrar una solución.
Mucho tiempo y poco esfuerzo
Otro de los problemas es que se invierte mucho tiempo en la creación o desarrollo de un proyecto pero los trabajadores no ponen el esfuerzo suficiente ya sea por desmotivación o por la realización de horas extra debido a la cantidad de volumen de trabajo que se maneja, Por ello, es imprescindible llevar una buena gestión del tiempo y cumplir los objetivos en el horario estimado.