El 12 de agosto entró en vigor la Ley Rider, aprobada ya por el Consejo de Ministros el pasado mes de mayo, que ha supuesto un antes y un después en la contratación y regulación de los repartidores de plataformas digitales como Uber o Just Eat.
Esta nueva norma persigue acabar con la figura de los falsos autónomos, ya que hasta ahora la relación de este tipo de empleados con las empresas había sido en régimen de autónomos, reconociendo a los repartidores de las plataformas digitales como asalariados. Esto supone grandes cambios en las condiciones de trabajo y sobre todo en las obligaciones que debe adoptar la compañía, debido a que a partir de ahora sí que se verá obligada a realizar un registro de la jornada laboral de sus trabajadores.
En este nuevo contexto surge la duda de cómo se puede realizar el control horario de un rider, si es un empleado que desarrolla su trabajo en una bicicleta sin pasar por una oficina. Por este motivo, a continuación, procederemos a explicarlo con el objetivo de resolver posibles dudas.
Cómo realizar el control horario de los riders
Entre todas las opciones disponibles que tiene una empresa para realizar el control horario, debido a las condiciones especiales de la jornada laboral de este tipo de empleados, la mejor alternativa es contar con una app de fichajes que te permite realizar el registro desde cualquier lugar y de forma sencilla.
Uno de los grandes beneficios de esta herramienta es que permite tanto la geolocalización de fichajes como la de las tareas de un empleado, facilitando de esta manera la gestión del control horario al departamento de Recursos Humanos. Además, podrán recogerse todas las horas extras que se realicen para que se tengan en cuenta y así reducir la precariedad laboral que había rodeado a este tipo de trabajos hasta ahora.
En definitiva, los nuevos cambios producidos en este sector han provocado que contar con un software de control horario como Profesto.io sea imprescindible y totalmente necesario.