A día de hoy, ya se ha levantado el Estado de alarma en el que nos encontrábamos desde el pasado 14 de marzo debido a la Covi-19. Un Estado que ha hecho que tengamos que teletrabajar ya que no se podía acudir a las empresas a no ser que fueran de primera necesidad pero que, a día de hoy, aún con el Estado ya dado por finalizado, se sigue manteniendo el teletrabajo en muchas empresas.
Desde los altos cargos nos indican que siempre que una empresa pueda seguir realizando su actividad laboral de modo telemático sin necesidad de ir a la oficina, es fundamental que sigan con el teletrabajo. Por lo que muchas empresas han instaurado el teletrabajo de forma oficial todo lo que queda de año 2020, esperando que para el próximo año se pueda retomar la vida en las oficinas como hasta el pasado mes de marzo. De esta forma, se sigue combatiendo y evitando la propagación del virus hasta que haya una solución a él.
Cómo compaginar vacaciones y teletrabajo
Ahora que llega la temporada de verano, muchas empresas y trabajadores aprovechan para coger unos días de descanso y aprovechar el buen tiempo para hacer viajes, ir a la playa o simplemente descansar. Muchos se preguntan si esto va a ser posible con el teletrabajo ya que no saben cómo se podrá gestionar.
Al estar teletrabajando los trabajadores tienen los mismos derechos que si estuvieran de forma presencial en la empresa por lo que sus días de vacaciones funcionan igual, todos tienen los días estipulados según su convenio y si quieren cogerse sus vacaciones deben avisar con antelación como se ha ido haciendo hasta ahora.
Para gestionar mejor las vacaciones entre los distintos departamentos de una empresa es necesario que todos estén al corriente para poder llevar un control y sobre todo para que no coincidan los mismos días ya que un departamento no puede quedarse sin ningún trabajador que lo gestione por lo que es importante hablar y llegar a un acuerdo entre compañeros y después con el CEO de la empresa.
Debido al teletrabajo, esto es algo que puede complicarse ya que la comunicación es menos fluida que si estamos todos de manera presencial en la oficina, por lo que es importante coger los días con más antelación y enviar correos tanto a los compañeros y responsable de departamento como al CEO para que estos lo gestionen y finalmente puedan aprobar los días de vacaciones.
Existen sistemas que hacen mucho más fácil esto, como es el caso de Profesto.io que al tener una función de gestión de vacaciones te hará mucho más fácil y rápido poder gestionarlas. Si quieres saber más sobre esta funcionalidad y muchas otras que te ofrece nuestro sistema de control horario, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.