La gestión de las ausencias es un elemento imprescindible para el éxito de un negocio y por ello debe de ocupar una posición preferente en la lista de prioridades del departamento de Recursos Humanos, pero también en la del resto de dirigentes corporativos.
No se trata de una tarea fácil, aún menos en el caso de las grandes empresas, y es de entre todas las tareas administrativas las que más tiempo consume dentro de un negocio. Situación que se ha agravado estos últimos tiempos con la COVID-19, que ha supuesto un aumento de la carga de trabajo, debido al incremento del número de bajas de los trabajadores.
Aunque existen distintas formas de gestionar las ausencias, de entre todas ellas hay una que destaca por su eficacia y utilidad. Si quieres saber cuál es, sigue leyendo este post.
¿Cómo gestionar las ausencias en el control horario?
De entre todas las soluciones, contar con un software de control horario es la forma más sencilla de gestionar las ausencias sin cometer posibles fallos que puedan acabar en sanción.
Esta herramienta no solo permite a la empresa reducir drásticamente el tiempo dedicado a las tareas administrativas, sino que también consigue que las ausencias sean más visibles y fáciles de gestionar. Además, al centralizar el registro, Recursos Humanos podrá examinar las bajas o permisos de toda la organización, identificando las razones que las justifican y ver si hay patrones preocupantes como, por ejemplo, altos niveles de ausencia por enfermedad o absentismo por parte de algunos empleados.
Todos estos datos, permitirán al departamento de Recursos Humanos hacer recomendaciones estratégicas para remediar cualquier incidencia y llevar un registro de la jornada laboral de los empleados de manera correcta.
Si tras leer el post, te has dado cuenta que contar con app de control horario es la mejor forma de gestionar las ausencias de los empleados de tu empresa, en Profesto.io estaremos encantados de ayudarte. No dudes en ponerte en contacto con nosotros.