Los trabajadores son uno de los pilares básicos de la empresa, debido a que son los encargados de realizar las funciones que hacen que la compañía crezca. Por este motivo es muy importante poner hincapié en cuidarlos y hacer que se sientan felices con su trabajo.
Conseguir que nuestros empleados sean felices tendrá beneficios directos en la empresa. De hecho, un estudio realizado por la Universidad de Warwick del Reino Unido afirma que un trabajador feliz es un 12% más productivo que uno que no lo es. Por ello, es necesario crear un buen clima laboral donde los trabajadores se sientan cómodos.
Aunque no existe una fórmula definitiva para conseguir que un empleado sea feliz, sí que encontramos algunas claves que aplicándolas consiguen que nuestra empresa sea un lugar feliz de trabajo.
Claves para mantener felices a tus empleados
Reconocimiento de los méritos
Una forma de conseguir que nuestros empleados se sientan valorados es que se les reconozca el esfuerzo y buen trabajo. No sólo premiando con mejores condiciones salariales, sino también haciendo un reconocimiento público.
Oportunidades de crecer
Cuando un trabajador se siente estancado en la empresa se desmotiva y baja su nivel de compromiso. Por ello, es necesario que las compañías brinden a los empleados oportunidades para desarrollarse profesional y personalmente.
Mostrar confianza en tus trabajadores
Si los empleados sienten que confías en sus capacidades, conseguirás motivarlos y que quieran sacar todo su potencial.
Flexibilidad en el trabajo y conciliación laboral
La conciliación entre la vida laboral y personal es uno de los factores más importantes para los trabajadores. Por este motivo, cuando una empresa le da la posibilidad al empleado de gestionar y manejar su propio tiempo consigue reforzar su compromiso.
Ambiente positivo
No hay mejor respuesta a una sonrisa que otra sonrisa. La felicidad se contagia, por eso si los propios responsables de la empresa son los que acompañan a la jornada laboral con un ambiente positivo los empleados, lo agradecerán.
Ofrecer autonomía
Y, por último, una clave para conseguir que tu empleado sea feliz en el trabajo es darle autonomía para que se pueda hacer cargo de su vida laboral. Brindándole herramientas que les permitan realizar una buena gestión del tiempo que dedican a los proyectos, conocer sus jornadas laborales, gestionar sus vacaciones, etc; como sería el caso de la APP Profesto.io.